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多地公务员拒招应届生 专家称不必担心就业

2019-05-07 03:00

  而且,现在很多应届生进入公务员队伍,经过一段时间工作后发现并不适合,但由于现在公务员队伍缺少淘汰机制,所以这些人很难被淘汰,导致人员臃肿。各地新政策在某种程度上是把基层锻炼前置,让更多的大学生具备了实战经验后再进入公务员队伍,使他们更能适应以后的工作,这对于公务员整体建设是有巨大益处的。

  白智立说,大学生“村官”制度、大学生志愿服务西部计划等都是此次改革的现实基础。公务员了解基层很重要,因为基层的问题最丰富和最为直接。经过基层历练,练就处理实际问题的能力,对青年人的成长有利。

  中国人民大学丁大建教授说,虽然说公务员招考要求基层工作经验从短期看,确实对应届大学毕业生找工作不利,但是从长远分析,公务员考试招收的人才数量不变,不会影响应届毕业生就业的总体数量。

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  据中国之声《央广新闻》19时09分报道,2010年度上海市公务员考试录用工作今天正式启动,市级机关、区县机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例要达到70%以上。北京、广东、甘肃等地今年的公务员招录工作也要求报考人员具有基层工作经验,相应地,应届毕业生可选择的公务员报考岗位越来越少。新规定的出台引发了什么样的热议,各方人士又是怎么看待新政策?连线中国之声记者陈俊杰。

  张源源通过去年的公务员考试考入商务部,结合自身经历,她为应届生提供了一些建议:若有志进入公务员队伍,应该重视两年基层工作经历,不能单纯为获得经历而在基层“混日子”。

  另外一种观点就表示,可以理解公务员招考多招具有基层工作经验的人。持这种观点的大学生就认为,一个没有工作经验的应届大学生,对国情民情的把握不会太到位,即便他考上了公务员,却未必能胜任工作,反而抢了很多真正有工作能力,但应试能力不足的人的饭碗。

  北京市2010年上半年公务员招考公告显示,报考人员须具有两年以上(含两年)基层工作经验,在1338个职位招录的3470人中,有193个职位的312人面向2007年大学生“村官”招考,其余1145个职位中,有624个要求具有基层工作经历,应届毕业生可选报职位大量减少。

  记者:中国人民大学劳动人事学院劳动力市场系主任丁大建认为,公务员本身就是一个管理岗位,如果公务员缺少基层工作经验,处于管理岗位的公务员很难体味民情,并有效地为群众服务。

  公务员招考倾向基层得到舆论的普遍支持,但正值毕业季的应届生们多少有一些担忧。针对这一情况,白智立说,该政策出台后,应届生如果仍想做公务员,一方面可以参加有限的公务员岗位报考;另外还可以进入国有企事业单位、军队等公共部门,甚至是民营企业,之后通过交流转任、职位聘任以及公开选拔和竞争上岗之路进入公务员队伍。

  主持人:大学生中存在两种观点,那么一些专家怎么看,他们认为会有什么样的影响?

  北京大学政府管理学院副院长白智立说,国家招考公务员重视基层工作经历,表示国家用人标准正在提高,这对提升公务员队伍素质大有益处。

  记者:目前采访到的应届毕业生来说,他们的观点分为两种,一种就是认为公务员考录招的多数人都是有过基层经验的人,他们应届毕业生就失去了一个机会,现在就业的压力很大,如此一来,对他们来说可谓是雪上加霜。

  公务员招考开始倾向基层,这一政策新规得到了社会舆论的支持。山东淄博的基层公务员滕孝岩说,我觉得基层工作经历甚至比学历还要重要,深入基层对于我们而言,有利于形成一种好的习惯,那就是从百姓能接受的切入点来做工作。

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  上海市在2010年公务员考试录用工作中明确规定:市级机关、区县机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例必须达到70%以上。上海市公务员局考试录用处处长费予清说,基层经验既包括在乡镇街道的党政机关、企事业单位、村或者社区组织等的工作经历,也包括自谋职业、个体经营者和曾经在军队团或相当团以下单位工作过的经历。

  主持人:北京、上海等地出台的新规定,首先受到影响的就是哪些面临毕业的大学生,那么他们对此有什么看法呢?认为对自己的未来就业有影响吗?

  ■用人新规得到支持

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