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合肥2009年考录公务员面试8月15日-18日举行

2019-05-21 18:13

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2013安徽公务员[微博]面试即将开启,为了使考生能够全面了解各个环节、流程,以便更好的备战安徽公务员面试,中公教育[微博]专家从形式、时间、地点、流程等方面360°介绍2013安徽公务员面试考情。

  面试入围人员网上缴费后,于8月11日至8月14日从合肥人事考试网(

(一)面试形式

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证(含参加笔试时所持的有关证件)(均为原件),于面试当天上午7∶30之前到指定地点报到,接受统一封闭管理(工作人员须对照笔试准考证存根信息与照片,进一步核对面试人员的面试资格)。面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。

  据了解,参加面试的考官主要是合肥市直机关、各县区组织部和人事局专业从事组织人事工作的人员,以及高等学校、大中型企事业单位具有大学本科以上文化程度、中级以上职称,从事组织人事管理、人力资源管理或相关业务工作5年以上的人员,之前已经进行培训,合格者持证上岗。所有考官和工作人员将实行全封闭管理,确保面试公平公正。 (江淮晨报—张伟)

面试题本由省公务员主管部门统一命制,满分100分。

  记者昨天从合肥市人事局获悉,合肥市2009年考试录用公务员面试将于8月15日至18日举行,本次面试,所有考官以及工作人员将进行封闭管理。

采取无领导小组讨论面试方法进行面试的,每组面试人员的面试时间按无领导小组讨论面试方法规则确定;采取结构化面试方法进行面试的,每位面试人员的面试时间为20分钟。同一职位的面试人员在同一天内完成面试。

  合肥市人事局相关人员说,本次面试人选根据职位招考计划数,在笔试达线人员(警察职位为体能测试合格人员)中按3:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的,按2:1比例),依笔试成绩从高分到低分确定,共有1547名考生入围面试。

3、面试成绩的评定。

安徽省省直部门职位的面试地点在合肥市,各市及以下机关职位的面试地点一般设在省辖市政府所在地。

2011年安徽省普通职位招考仍采用结构化面试的形式,突出变化就是三天考试中有一天是“一段材料+四道问题”的材料类题型;部分职位采用了无领导小组讨论的形式进行面试,如省政府秘书岗位等。

无领导小组讨论:一般6人以上就可以进行一组讨论,个别地方也出现过4人进行无领导小组讨论的情况。考生会集体候考,按顺序进入考场,讨论时间大约持续1个小时。

2012年安徽省继续沿袭结构化面试,保留了“一拖四”的材料题目以及部分部门采取无领导小组的面试形式。

(四)面试实施

面试的计分方法为:对每位考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数除以其他考官人数所得出的平均分数,即为该面试人员的面试成绩。

据安徽省人力资源和社会保障厅规定,面试原则上采取结构化面试的方法进行,按照国家、省有关规定组织实施。有条件的省直招录机关,经省级公务员主管部门同意,可试行无领导小组讨论等面试方法,并及时向社会公布。

安徽公务员面试按照以下流程进行:

(二)面试时间和地点

(五)面试流程

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