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2013安徽联考2 N模式下的胜算分析

2019-07-12 05:11

2013年上半年的省公务员[微博]考试已经敲响了锣声,以往安徽省公务员考试都是独立命题,并采取分级分类安排笔试,即报考计算机、法律、财会、公安、外语、税收等专业性较强职位的人员,笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科;报考其他职位和市以下法院、检察院专门用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员职位的人员,笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。其中,报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。但是考试方式要随着实际会不断的更新和变化,京佳卢宇恒老师从2013年安徽省考大纲中得知考试模式的转变,在他看来,这种转变是对公务员选拔在素质方面的的高要求。那么如何应对这种改变,一般考生有多大胜算,那么就需要先了解“2 N”模式考什么,怎么考。

记者12月5日从省公务员[微博]局获悉,2013年全省考试录用公务员计划申报工作目前已全面启动。明年我省公务员考录政策将在保持总体稳定的基础上将有所调整。最显著的变化是,笔试科目正式确定为公共科目测试和专业知识测试,所有报考人员均需参加《行政职业能力测试》和《申论》的公共科目测试。

在2013年,安徽省考笔试进行了改革,并且首次参加全国联考,公共科目使用国家公务员主管部门提供的试卷。此外,科考模式由“1 N”改成“2 N”模式,所有考生均需参加《行政职业能力测试》和《申论》两门公共科目考试,其中,《申论》仍然按省市、县乡两级机关设置。这样以来就对部分考生有了较高的要求,增加科目的考试尤其是增加了申论考试就会逐渐成了一种趋势。因为考核一个人的能力,从他的文章中看是能看出来的。

以往,我省对报考公务员的考生实行“1 1”模式,即报考非专业岗位的考生考《行测》和《申论》,报考专业岗位的考生考《行测》和《专业知识》。明年起,报考专业岗位的考生同样需要参加《申论》科目的测试。据省公务员局相关负责人介绍,这一调整既是与国家公务员考试的“2 x”分类模式接轨,也是为了更加科学、全面地考查考生素质。对报考专业岗位的考生而言,大家仍然处于同一起跑线。

与此同时,安徽省考在笔试成绩合成方面,有专业测试要求的考生还分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》考试,三科考试成绩合成比例为35%、35%、30%。这样也就考生明白了自己复习的重点,从而也就更直接更有效的复习。

明年的专业知识测试,目前确定包括“计算机、财会、法律、外语、公安业务”等专业。各级法院、检察院申报计划将确定一定计划数用于招录通过国家司法资格考试并取得法律职业资格证书的人员。

另外,安徽省考在招录上还有一些新的特点,也需要广大考生明知,京佳卢老师将他们提炼为以下几点:

公务员招录中的专业资格条件将进一步放宽。除特殊职位或特殊需要并经省公务员主管部门批准外,招录职位一律不得设置地域、性别、学历性质、年龄层次以及与职位无关的其他限制性资格条件。职位有特殊专业要求的,专业资格条件也将从宽设置。

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